株式会社キネマティクス
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
すべての社員が仕事と子育てを両立する事ができ、個々の能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境を整えるため、次のように 行動計画を策定する。
１,計画期間 ：2022 年 8 月 1 日～2025年 7月 31 日 （３年間）
2, 当社の課題
従業員が少ないため、女性が活躍しやすい環境作りが整備できてない。
求人掲載しても応募が少ない。
目標と取組内容・実施時期
目標 １
年次有給休暇の取得のための実施(年間７日以上）
目標 ２
女性の活躍できる領域拡大
目標３
将来的に「育児休業取得100%」及び「1ヶ月の育休取得」を目指し、育休、育児給付などの周知や、情報提供の実施
＜実施時期・取組内容＞
目標１
・ 2022年 8月～年間有給休暇取得日数とプラスワン休暇の取得の促進。
目標２
・2022年 8月～ 女性職員への現管理職（主任以上）へのサポート。
目標３
・2022年 8月～ 育児休暇に関する情報提供や、取得しやすい環境整備を行う。