健康経営について

 

弊社では、従業員の健康保持・健康増進を積極的に取りくみ、働きやすい環境作りに努めていきます。

 

目標内容

・健康で生活や仕事をできるように健康運動や食事指導、などを行い心の健康を保つために取り組みます。

・従業員の悩みなどの相談口を設けます。

・外からの入室の時の感染対策をしっかり行います。

・女性従業員に対しての健康推進活動や希望者によるダイエットサポートなどしていきます。

健康経営の戦略

当社では、従業員の健康を重視し、以下の戦略に基づいて健康経営を推進しています。

1. 健康経営により自分自身の健康と向き合えるようになるための健康についての研修など。
2. 健康経営を実施することにより職員の離職防止や、社内の活性化を期待。
3. 経営陣や役員の積極的な関与により、全社的な取り組みを進めています。

健康経営の取り組み内容とその結果

健康経営の具体的な取り組み内容と、成果は以下の通りです。

1. 従業員の健康課題の特定と、それに基づく改善計画の策定。
2. 健康課題を解決するための具体的な施策の実施と、数値目標の達成状況。（現在準備中）

健康経営の取り組みによる効果

健康経営の取り組みにより、企業経営や従業員の健康改善において、次のような効果が得られました。

1. 職員同士での運動同好会の結成。
2. 残業を事前申請することで残響の軽減。
3. ヘルスリテラシーの効果により健康意識の向上。